2022年碭山縣事業單位公開招聘工作人員公告（48人）

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3.屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)和退役證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

4.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審時間、地點，另行通知。

七、專業測試

專業測試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，時間地點另行通知。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低控制線70分；低于70分（含70分）者，不予進入下一環節。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在碭山縣人民政府網公布。

考試最終成績按統考筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

綜合成績=筆試成績/1.2×0.6+專業測試成績×0.4，保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察人員;若出現綜合成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，若出現綜合成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定，遞補各不超過一次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在碭山縣人民政府網公示7天。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送碭山縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

本次招聘所有崗位最低服務期限三年（含試用期）。

十二、有關事宜

(一)碭山縣紀檢監察部門按有關規定全程監督招聘工作。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

(二)資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。有關資格復審、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登錄碭山縣人民政府網查詢。

(三)本公告由碭山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0557-8095270 

考務咨詢電話：0557-8095278

監督舉報電話：0557-8020230

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。